การสำรวจและวิเคราะห์วัฒนธรรมองค์กร Organization Culture Survey and Analysis
วัฒนธรรมและค่านิยมองค์กร Organization culture and shared value
ปฎิบัติตามนโยบาย การกำกับดูแลกิจการที่ดี สร้างวัฒนธรรมในการทำงานอย่างโปร่งใส ต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น Comply with policy on corporate governance and establish organization culture of transparency and anti-corruption.
ส่งเสริมให้มีการให้ความรู้เรื่องสิ่งแวดล้อมกับพนักงาน เพื่อให้เกิดความเข้าใจ และได้ปลูกฝังให้เป็นวัฒนธรรมองค์กร Promote education on environment for staffs to become organization culture.
สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นการสร้างคุณค่า มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และกระบวนการทำงานที่รวดเร็ว มีความยืดหยุ่นสูง Cultivate Organization Culture which focused on Value Creation, Innovation and Agility
สร้างความเชื่อมั่นแก่บริษัทฯ ว่า ฝ่ายบริหารได้ตระหนักและให้ความสำคัญกับการต่อต้านการคอร์รัปชั่น และปลูกฝังจนเป็นวัฒนธรรมองค์กร Establish confidence to the Company that the management is aware of and focuses on Anti-Corruption and foster the organization culture.
บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะสร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นว่าการคอร์รัปชั่น เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ทั้งการทำธุรกรรมกับภาครัฐและภาคเอกชน The Company intends to build and preserve the organization culture stating that we cannot accept any corruption from making transactions with public and private sectors.
มีแบบสำรวจวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถทำการสำรวจประเมินได้โดยง่าย องค์กรสามารถนำไปใช้สำรวจติดตามผลความเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง PeopleLegacy* - is equipped with a well-researched survey tool that provides an in-depth understanding of organization culture. It also enables organizations to regularly monitor change taking place in their organization culture.
มีแบบสำรวจวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถทำการสำรวจประเมินได้โดยง่าย องค์กรสามารถนำไปใช้สำรวจติดตามผลความเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง PeopleLegacy* - is equipped with a well-researched survey tool that provides an in-depth understanding of organization culture. It also enables organizations to regularly monitor change taking place in their organization culture.
เครือไทยออยล์สร้างวัฒธรรมการปฏิบัติงานเชิงรุก และปรับปรับปรุงประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของการปฏิบัติงาน โดยวัฒนธรรมที่ยึดถือปฏิบัติมาอย่างสม่ำเสมอ ได้แก่ Thaioil Group has created a proactive culture in Operational Excellence and has constantly aimed to improve its efficiency and performance. Key behavior aspects of the organization culture demonstrated in:
มือถือ